研修事業
中小企業の経営者が様々な経営課題の解決を図るために、経営・経済に関する講演会やセミナー、企業視察、各種研修を開催し、情報や知識の収集の機会を提供しています。
講演会・セミナー・企業視察の開催
経営改善講演会 中小企業経営者に対して、経営改善や課題の解決のための情報提供として、経営や政治・経済の動向等についての・セミナー等を開催し、経営課題の解決や受発注の拡大をめざし、経営者の利益の増進をめざした取り組みを行っています。
後継者育成講演会
ものづくりを支える若手経営者や後継者を対象に、経営者としての意識改革や経営理念の確立のための講演会・セミナー、企業視察等を開催しています。
新入社員研修の実施
中小企業の新規採用者を対象に、毎年４月に新入社員研修、10月にはフォ ローアップ研修を実施し、社会人としてのマナーやモラルをはじめ、仕事への取組み方や職場における人間関係の構築の仕方等、社会人・企業人としての自覚と知識の習得のための研修を行っています。
新入社員研修
令和4年度は、4月5日(水)～6日(木)２日間実施し、10社25名の参加がありました。 なお、10月には、新入社員研修修了者を対象にフォローアップ研修を開催します。
フォローアップ研修
新入社員研修修了者を対象に、毎年１０月に実施します。 令和３年度は、１０月６日（火）に実施し、４社１０名の参加がありました。
技術研修・講習会
在職者のスキルアップ、必要な技術や資格習得のための技術講習会等を開催しています。
管理職研修
中小企業の中堅社員・女性管理職・中間管理職等各階層別の研修を実施し、それぞれの役割に 求められている能力の開発やリーダーとしての資質を育成します。